Учените от университетския колеж в Лондон са идентифицирали шест свойства на характера, които са стабилно свързани с успешна кариера, съобщава "Би Би Си". Отбелязва се, че всяко от свойствата има своите недостатъци, които са свързани с неговата прекомерна употреба. Значението на едно или друго свойство на характера се определя от работата, която вършите.
Тестът за свойствата на характера, разработен от специалистите, има за цел да покаже лидерите.

1. Добросъвестност

След IQ добросъвестността се смята за един от основните показатели за бъдещия успех в живота. Добросъвестните хора са важна част от екипа.

Това качество е важно за успешното стратегическо планиране, но с прекомерна употреба, добросъвестността прави служителя по-малко гъвкав и инертен.

2. Приспособимост

Хората с тази характеристика могат по-добре да издържат стресови ситуации, тъй като не позволяват на чувствата да повлияят на решенията, които вземат.

3. Приемане на несигурността

Служител с развита толерантност към несигурност е в състояние да вземе предвид много различни гледни точки при вземането на решение. Той е по-малко склонен към догми. Освен това такива работници са по-склонни да реагират на промяната.

4. Любопитство

Вроденият интерес към всичко ново има много предимства. Любопитен работник е по-гъвкав при избора на решения, освен това е по-лесно да се научат нови неща, предпазва от претоварване и увеличава удовлетвореността от работата.

В същото време прекалено развитото любопитство може да доведе до това, че човек да не може да се концентрира върху конкретен проект.

5. Смелост

За лидер, способността да се справя със сложни ситуации е една от най-важните черти на характера. Ръководителят трябва да взима решения, които ще доведат до положителен резултат, дори ако за това трябва да преодолеете множество пречки и прегради.

6. Духът на конкуренцията

В най-добрия случай тази черта служи като мощна мотивация за допълнителни усилия. В най-лошия случай, обаче, това може да доведе до разделение в колектива.

Превод и редакция: БЛИЦ