КНСБ приема като необходим компромис нарастването на стажа за пенсиониране на всички категории да става от 01. януари 2015 г., (а не както настоявахме от 01. януари 2016 г.) плавно, с по четири месеца на година до достигане на 40 г. стаж за мъжете и 37 г. стаж за жените.
Това съобщиха от синдикалната централа в понеделник. <br /> <br /> След консултации с председателите на основните членове на Конфедерацията от реалния сектор и бюджетната сфера ръководството на КНСБ получи мандат да приеме параметри на новата стратегия за продължаване на реформите за усъвършенстване на пенсионната система в краткосрочен и средносрочен план до 2025 г., договорена в преговори с министър-председателя Бойко Борисов, социалния министърТотю Младенов и представители на работодателите. <br /> <br /> КНСБ потвърждава необходимостта от мерки за финансова стабилизация на фондовете на ДОО с цел балансирането им към 2015 г., като за целта още от 1 януари 2011 г. се увеличи вноската за фонд &bdquo;Пенсии&rdquo; с 2%. <br /> <br /> Синдикалистите обаче настояват за&nbsp;увеличаване с нови 2% на вноската за Универсалните пенсионни фондове от 1 януари 2016 г. От профсъюза изразиха задоволство, че бе прието тяхното предложение за увеличение на тежестта на всяка година осигурителен стаж от 1.1 на 1.2% от 1 януари 2017 г.<br /> &nbsp;<br /> КНСБ обаче категорично не приема предложението на работодателите да се изравни плащането на осигурителната вноска за фонд &bdquo;Пенсии&rdquo; в съотношение 50:50 между работник и работодател.<br /> По всички останали предложения на работодателите сме готови да водим допълнителни преговори, казаха още от синдиката. /БЛИЦ<br />