Младежи масово кандидатстват за работа, като вместо портретна снимка в документацията прилагат селфита, фотоси от купон или от капанчето на плажа, разказаха пред в. „Монитор” потресени работодатели. Оказва се, че вместо да ходят във фотоателие, да дават пари и да чакат час-два, младежите вземат джиесема и сами се щракат набързо.
Поради липсата на време, средства или пък от мързел, много от мераклиите за нова позиция грабвали и първата попаднала пред очите им домашна снимка&nbsp;изрязвали я с&nbsp;ножицата, за да придобие вид&nbsp;на портретна, и я прилагали към останалите документи. В някои от случаите обаче незабелязани подробности издавали произхода на снимката и водели до куриозни ситуации. Например младеж кандидатствал за работа в хипермаркет, изпратил фотос от приятелска сбирка. След като доста неумело изрязал лицето си, на заден фон останала да се вижда част от маса с бутилки алкохол и нечий протегнат над главата му среден пръст.<br /> <br /> При друг от случаите пък млада дама се явила на конкурс за работа във финансова институция и приложила снимка, на която на заден план&nbsp;се плискали&nbsp;морски вълни.&nbsp;Фотографията създавала впечатление на току-що направено романтично плажно селфи.<br /> <br /> Доста смущаващо според Красимира Иванова, мениджър &bdquo;Човешки ресурси&rdquo; в търновско предприятие, било и тоталното неумение на повечето от кандидатите да подготвят документите си за кандидатстване. &bdquo;За възрастните хора е нормално и простимо да не знаят как се пише CV и да продължават да съставят стария тип автобиография с &bdquo;потекло от работническо семейство&rdquo; и изброяване на биографията на дедите до девето коляно. <br /> <br /> Недопустимо е обаче млад човек на 20-25 години да не може да напише една европейска автобиография&rdquo;, коментира тя. В същото време отбеляза, че подобни неща могат да се очакват от току-що завършили средното си образование младежи, които подавали &ldquo;аФтобиография&rdquo; и&nbsp;пишели учтивата форма &ldquo;Вие&rdquo;&nbsp;с малка буква.<br /> <br /> Иванова предупреди младежите, ако наистина искат да спечелят съответната позиция, да бъдат доста внимателни, когато кандидатстват и по интернет. &bdquo;Смущаващо е колегите да получават документи от висшисти, кандидати за мениджър, служител в обществена институция или учител, изпратени от имейли като sexmanyak, bayhuy или sexigirl, отбеляза HR експертът. Тя напомни още на кандидатите за работа да не забравят да пишат в документите си и телефон или поне имейл за обратна връзка, което също често се пропускало.