Кой ще върне доверието на пенсионерите към държавата

<em>При въвеждането на Кодекса за социално осигуряване (КСО) през 2000 г. по традиция се възприема солидарният подход. В замисъла за централизирано пенсионно осигуряване са заложени и основните изисквания за набиране и поддържане на фондовете чрез данък обществено осигуряване (ДОО). Още в първия узаконен вариант на проекта са допуснати принципни разминавания с възприетите правила в националната, европейска и световна практика. </em><br /> <br /> Пенсиониралите се до 2008 г. отново остават в геноцид, а останалите в дискриминация спрямо новопенсиониращите се. <br /> <strong><br /> Нашите принципни искания са: </strong><br /> <br /> 1. &ldquo;Равнопоставеност между вносителите: работещ (служител) и работодател (държава)&rdquo;<br /> <br /> 2. &ldquo;При равен принос &ndash; равни пенсии&rdquo;: При пазарна икономика СОД е най-точният измерител за икономически еквивалент, компенсиращ вноските на работещия, след пенсионирането му.<br /> <br /> 3. Осигуряваните вноски от Републиканския бюджет за Фонд &ldquo;Пенсии, несвързани с трудова дейност&rdquo; да се изплащат ежемесечно еднократно на всички имащи право на &ldquo;социална пенсия за инвалидност&rdquo; и за заслуги.<br /> <strong><br /> I. Пенсионно осигуряване за трудова дейност</strong><br /> <br /> 1. Вноските в ДОО да се набират върху цялото възнаграждение с еднакъв процент за всички категории труд;<br /> <br /> 2. Работодателят &ndash; държава, да внася осигуровките на държавния служител и всички вноски в ДОО, както частният работодател; <br /> <br /> 3. Пенсиите да се определят само въз основа на действително положен и осигуряван трудов стаж; <br /> <br /> 4. Да се премахне таванът върху пенсията само за внасялите осигуровки върху цялото възнаграждение;<br /> <br /> 5. Индивидуалният коефициент да е съотношението между личната заплата през целия осигуряван трудов стаж към средните заплати в страната през съответния период; <br /> <br /> 6. В КСО пенсионерът да бъде осигурено лице и при смърт;<br /> <br /> 7. Тежестта за трудовия стаж от 1.1% да се завиши на 1.5% (в ЕС е 1,2% до 2%);<br /> <br /> 8. Плащалите ергенски данък, като компенсация, след навършване на 60-годишна възраст да получават право на пенсия;<br /> <br /> 9. Ежегодно да се преизчисляват всички пенсии със СОД, възприет за новопенсиониращия се;<br /> <br /> 10. Индивидуалният коефициент, след пенсиониране, да се актуализира чрез преизчисляване;<br /> <br /> 11. Таванът на пенсиите да се премахне само за внасялите в ДОО върху цялото си възнаграждение;<br /> <br /> 12. Вместо &bdquo;Коледна добавка&rdquo; да се предоставя 13-а пенсия.<br /> <br /> <strong>II. Здравно обслужване, в съответствие със стареенето<br /> </strong><br /> 1. Ежегоден задължителен профилактичен преглед без възрастови&nbsp;ограничения;<br /> <br /> 2. Свободен избор на лекар след въвеждане на електронна здравна карта; <br /> <br /> 3. Пенсионерите да се обслужват без потребителска такса, а лекарствата им да са за сметка на НЗОК;<br /> <br /> 4. Здравноосигурителната вноска да се внася върху цялото възнаграждение и се ползва само по предназначение.<br /> <br /> <strong>III. Към условията за социални контакти във възрастова среда: </strong><br /> <br /> 1. Предоставяне за ползване на помещения, общинска собственост, за клуб на пенсионерски структури към сдружения за общественополезна дейност, без наем, с право на режийни и без касови апарати и данъчни налози;...<br /> <br /> 3. Безплатен градски и междуградски транспорт за навършилите 65-годишна възраст, съгласно европейските стандарти;...<br /> <br /> 5. Реституция и връщане на неодържавявани имоти, изградени с пенсионните фондове и дарения, на пенсионерски съюзи, регистрирани в Централния регистър (ЦР) на Министерството на правосъдието (МП);<br /> <br /> 6. В София да се осигурят безвъзмездно помещения за централните пенсионерски ръководства на сдружения, регистрирани за общественополезна дейност.<br /> <br /> <strong>IV. Участие в художествена самодейност, спорт и туризъм</strong><br /> <br /> 1. Уеднаквяване субсидирането на дейностите в пенсионерските структури;<br /> <br /> 2. Изработване и приемане на Национален регламент за финансово осигуряване на структурите на пенсионерските сдружения, вписани в ЦР на МП;<br /> <strong><br /> V. Уважение между поколенията с ползване мъдростта на възрастта</strong><br /> <br /> 1. Регламентирано участие на представители на пенсионерските сдружения при решаване проблеми на възрастните хора на всички управленски нива;<br /> <br /> 2. Създаване на обществен съвет на старейшините към министър-председателя с представители на пенсионерските организации и на министерствата: Финанси, Труд и социална политика, Здравеопазване и Регионално развитие.<br /> <br /> В заключителните разпоредби на ЗАКОНА ЗА ВЪЗРАСТНИТЕ ХОРА да се задължат отговорните институции в кратки срокове да внесат предложение в Министерския съвет за утвърждаване на съответните промени в правилниците и наредбите, гарантиращи горните предпоставки.<br /> <br /> <strong><br /> Председател на СП-2004 Цветан МИНКОВ</strong><br />